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荔波县2017年县直机关事业单位 公开遴选工作人员
作者:??创建时间:2017年05月16日

点击即可下载报名表


荔波县2017年县直机关事业单位

公开遴选工作人员简章

   根据工作需要,经研究,决定面向全县公开遴选部分县直机关事业单位工作人员,为确保遴选工作顺利进行,参照《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》,结合本县实际,制定本简章。

一、工作原则

公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持能力素质与职位要求相适应采取考试与考察相结合的选拔方式,以优化县直单位人员队伍结构。

二、组织领导

本次遴选在县一般干部调配工作领导小组统一领导下进行,由县一般干部调配工作领导小组办公室(简称县调配办)统一组织实施,遴选单位主管部门负责相关工作。

三、遴选职位和人数

根据用人单位编制空缺情况和实际用人需求,本次共有36个县直单位公开遴选37个职位,遴选工作人员56名。

四、遴选范围、对象和资格条件

(一)遴选范围、对象

县、乡(镇、街道)两级机关事业单位在职在编人员(不含工勤人员)。

(二)报考人员资格条件

1具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2县直单位工作人员(含玉屏街道办事处)在现岗位工作满2年以上,乡镇单位人员工作满3年以上(其中2014年及以后录用的乡镇公务员、选调生服务满5年以上);

3年度考核为称职(合格)以上等次;

4具有公开遴选职位要求的工作能力和业务水平;

 5、具有正常履行职责的身体条件;

6、符合遴选职位要求的其他资格条件;

7本人身份符合遴选单位的单位性质,身份与报考单位性质不符的只能顺向报考;

8法律、法规规定的其他条件。

学历、专业、年龄等条件要求详见《荔波县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1,以下简称《遴选职位表》)。

(三)有下列情形之一的,不能报名参加公开遴选

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、公开遴选方案有其他限制性规定的;

4参加公开遴选的人员,不得报名参加有回避关系的职位的遴选

5、法律、法规规定的其他情形。

 ()截止计算时间

本次公开遴选,涉及工作年限、年龄计算的,截止日期为2017522日。

五、遴选工作程序

 ()公布遴选简章。本次遴选简章在“荔波县政府网”公开发布,同时在县电视台播放遴选公告。

(二)报名及资格审查

报名采取现场报名方式,报名日期:2017522日—523日。资格审查由遴选单位主管部门负责。报考人员可自行登陆“荔波县政府网”下载《荔波县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2),如实填写,然后将填写好的《报名表》、本人近期免冠2寸正面证件照片,本人有效居民身份证、毕业证、遴选职位要求的其他资格条件证书原件和一份复印件,现工作单位同意报名参加遴选考试的书面意见(须经单位主要领导签署同意意见),送遴选单位进行资格审核。

报考人员应认真核对是否符合遴选职位要求的资格条件。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消进入下一个环节的资格。

各遴选单位主管部门根据报考人员填写的个人信息,对照《遴选简章》和职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格的予以签字盖章确认。

各职位报名人数与计划遴选人数须达到21比例方能开考。报名人数与计划遴选人数达不到21比例的职位,调减或取消遴选计划。

调减遴选计划的职位,该职位报考人员不能改报其他职位;取消遴选计划的职位,报考该职位的人员,可在报名工作结束的次日改报其他职位。

资格审查贯穿遴选工作的全部过程,对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。

(三)考试  考试分为笔试和面试,笔试科目为公共基础知识和荔波县情。试题由县“调配办”按规定组织封闭命制。

1、笔试。笔试为闭卷考试。由县“调配办”统一组织实施。笔试分值为100分。

笔试准考证发放日期:2017525-26日。报考人员持本人有效居民身份证到县“调配办”领取笔试准考证。笔试时间、地点见笔试准考证。

报考人员需同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

2面试。面试由县“调配办”统一组织,遴选单位主管部门具体组织实施。面试结合职位特点,采取结构化面试与专业知识相结合的方式进行。面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按12的比例确定,同一职位的报考人员笔试成绩并列的,按简章规定的比例取足人数为止。进入面试人选的最后一名出现笔试成绩并列的,同时参加面试。

领取面试准考证、面试时间和地点由遴选单位另行通知。

3、总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位的报考人员总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高者进入下一环节。

(四)体检

面试结束后,是否进行体检,由各遴选单位主管部门确定。

需进行体检的,由各遴选单位主管部门组织,并在体检前告知报考人员。体检对象根据考试总成绩从高到低的顺序,按职位计划遴选人数等额确定。体检标准和要求执行公务员录用体检的有关规定。体检结束后,报考人员对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。有放弃体检或体检不合格人员的职位,空缺名额不予递补。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

(五)考察

体检工作结束后,由遴选单位主管部门组织实施考察工作,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和遴选后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。

在考察中,经县“调配办”审定有下列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,该职位空缺人数不予递补。

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、有本方案第四条第(三)款情形之一的人员。

(六)公示与办理调动手续

经笔试、面试、考察、体检合格人员,确定为拟遴选对象,并对外公示5个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响遴选的,取消遴选资格。一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意遴选。空缺职位不予递补。对公示期间无异议的,按管理权限办理调动手续。

是否对遴选对象需设定试用期,由遴选单位主管部门确定。设定试用期的,试用期为3个月,试用期间不办理调动手续。试用期满后,经考核胜任的,由遴选单位主管部门提出书面意见,予以办理调动手续。

六、有关纪律要求

公开遴选工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为,并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

七、本《遴选方案》由县“调配办”负责解释。

八、遴选工作未尽事宜或出现特殊情况,由县一般干部调配工作领导小组研究确定。

    咨询电话:0854-3615613

监督电话:0854-3612182(县纪委监察局)

          0854-3614659(县委组织部干部监督科)

附件1荔波县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员职位表

        2《荔波县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》

荔波县人力资源和社会保障局

2017515

附件2

荔波县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员

     

姓 名

性别

出生年月

照片

身份证号

参加工作

时间

政治面貌

学历/学位

毕业院校

所学专业

现工作单位及职务

本人

身份

报考单位

报考职位

及代码

联系

电话

起止年月

在何单位

职务/职称

工作期间

奖惩情况

年度考核情况

其他需要说明的事项

报名信息确认栏

以上填写信息均为本人真实情况,并已签订诚信报考承诺书,若有虚假、遗漏、错误,责任自负

              考生签名:

遴选

单位

审查

意见

      

                                   审查人签字:     (盖章)

                                             


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